De kerntalentenanalyse is een assessment. Maar dan anders. De kerntalentenanalyse is een HR-instrument dat de complexiteit van mensen aankan én is een positieve benadering van je persoonlijkheid. Ze geeft jouw persoonlijke combinatie van 23 kerntalenten weer. Er zijn 94 miljard combinaties mogelijk. Je bent als mens uniek en niet in een ‘type’ of binnen een hokje samen te vatten en daar doet de kerntalentenanalyse recht aan.

Zowel je sterktes als ook je leemtes worden in kaart gebracht met het doel dat je positieve en bewuste keuzes kunt maken.

Voorbeelden van vragen als je een kerntalentenanalyse wilt laten doen:

“Kan ik nog iets anders doen dan wat ik nu doe?”
“Ik krijg geen energie meer van mijn werk. Waarom is dat zo?”
“Ik verveel me op mijn werk. Wat kan ik doen?”
“Ben ik geschikt als zzp’er of ondernemer?”
“Is promoveren iets voor mij?”
“Past de studie die ik wil doen bij mij?”